Sunt intr-o perioada de interviuri pentru posturile: SEO junior/specialist si Web Designer.
Incerc sa imi dau seama cine ce stie sa faca si descopar ca sunt destul de multi tineri, proaspat iesiti din facultate, care nu stiu foarte clar ce vor sau ce stiu: spun ca vor sa se angajeze insa, daca li se ofera sansa, ba chiar la salariul cerut, raspund intr-un final ca nu isi doresc jobul iar la teste, conversatia merge cel putin anevoios pentru ca majoritatea candidatilor nu par siguri pe cunostintele lor (respectiv cele trecute in CV).
Incerc sa filtrez candidaturile prin analizarea parametrilor:
- cunostinte si experienta relevanta,
- disponibilitatea pentru acumularea de noi cunostinte,
- tipul de personalitate,
- abilitatile de comunicare,
insa fara rezultate satisfacatoare.
Incerc sa inteleg si sa empatizez – acum 4-5 ani nici eu nu stiam pe ce domeniu sa ma axez insa eram sigura pe cunostintele mele (asa putine cum erau) si mai ales stiam ce doream, macar pe termen scurt.
Acum 4-5 ani, lucram in Departamentul Comercial – Marketing al unei multinationale de petrol si gaze (filiala) si eram sigura ca stiu:
- franceza si engleza (foarte bine)
- nomenclatura catorva zeci de tipuri de uleiuri destinate industriei si automotivelor precum si modul lor de utilizare, destinatia de folosinta: motor, transmisie, instalatie hidraulica, s.a.m.d.,
- stiam sa fac rapoarte de vanzari.
Ce vroiam? … sa evoluez, sa invat mai multe din orice tinea de activitatea firmei…si asa a fost:D.
Tinerii de azi nu stiu ce vor din punct de vedere profesional si nu au o proiectie clara a cunostintelor pe care le stapanesc.
Inchei postul cu o intrebare…
Tu ce vrei sa faci?
Leave a Reply