In ultima vreme au aparut destul de multe job-uri de SEO pe piata. Foarte frumos.
In Romania, desi se face SEO de ceva vreme, exista foarte multi angajatori care nu sunt familiarizati cu domeniul. Prin urmare, cum ar putea un angajator sa evalueze , in mod corespunzator, un potential angajat pentru aceasta pozitie? Greu, mai ales ca sunt destul de multi care au senzatia ca stiu SEO doar pentru ca au auzit de cateva notiuni generale asociate domeniului.
Si uite asa mi-a venit ideea de a face un test de SEO, momentan pentru pozitia de Consultant SEO Junior, pe care firmele angajatoare ar putea sa il utilizeze in procesul de recrutare.
Daca sunt companii care isi doresc sa afle raspunsul corect al intrebarilor, in vederea utilizarii lui in procesul de recrutare, sunt rugate sa trimita un e-mail la anamatei [at] gmail [punct]com cu subiectul “Test SEO”, precizand in interior numele firmei, adresa web si o persoana de contact iar in cel mai scurt timp vor primi si rezultatele pe e-mail.
Recomand testul tuturor celor care doresc sa invete SEO pentru ca este un bun exercitiu pentru incepatori. Rezultatele nu le voi oferi publicului larg; SEO este acronimul pentru “Search Engine Optimization”, respectiv abilitatile necesare job-ului implica cautare, analiza si documentare permanenta. Oricum, cateva resurse de informare am oferit in postul SEO & Social Media – 12 resurse pe .com. Bafta!
Leave a Reply