Ma tot intreb de ceva vreme de ce oamenii presupun ca trebuie sa ai un job. Cum, n-ai job, deci esti somer? Da, lasa ca stiu eu ca tu te numesti freelancer pentru ca nu-ti gasesti job. Iti dau eu unul (un job), numai renunta odata la “free” din freelancer.
Freelancer nu este un statut social, angajat la agentia / multinationala X este.” Hai, lucreaza pentru mine, te rog.” Eh, am vrea sa auzim mai des lucrurile acestea pentru ca ne mangaie orgoliul dar uitam traducerea: “Hai sa facem lucruri minunate impreuna, tu muncesti 10 ore +2 ore in trafic pana la biroul nostru de la capatul pamantului, in business center si noi te platim 8 ore/zi conform contractului. Nu-i asa ca-i minunat? Tu pierzi 4 ore din viata ta si nu vei fi platit pentru asta, dar, nu uita, noi te apreciem.”
Iluziile angajatului:
1. Stabilitate: “Am un job stabil, un salariu la sfarsit de luna…”
—–>In realitate: Nimeni nu-i indispensabil. Oricand poti sa zbori pe usa, oricat de bun ai fi, daca cineva isi propune sa faca in asa fel incat sa te concedieze. (desi nu mi s-a intamplat, am vazut oameni care au patit-o destul de rau).
Indemnul: Renunta la iluzia stabilitatii locului de munca; vei gandi liber si vei putea intr-adevar sa ai control asupra propriei existente, independent de un job.
2. Putere: “Sunt Manager [Marketing sau orice alt departament]”
—–> In realitate: “Da, stim, tu ai bugetele dar vezi, noi, conducerea, iti spunem ca asa credem ca este mai bine pentru companie; noi suntem mai experimentati in acest business, chiar daca nu stim Marketing. Ideea ta? Ah nu. Ideea noastra. Unde ti-e spiritul de echipa?”
Este usor sa ne lasam pacaliti de ideea ca avem putere atunci cand suntem “Manageri” printr-o agentie/companie si ne “jucam” cu bugetele. Uneori am crede ca suntem mai presus de ceilalti. Nu, nu suntem. Suntem doar niste pioni. Ah, inca ceva: a fi manager nu iti asigura independenta profesionala. Pentru ca job-ul tau este sa gestionezi oameni, bugete si proiecte, nu chiar sa le faci tu, cu manuta ta.
Indemnul: Nu mai tinti catre pozitia de Manager. Vei fi intotdeauna dependent de o companie. Invata sa faci ceva = sa produci si altceva decat planuri si vorbe, utile doar in cadrul unei agentii/companii dar care-s egale cu zero cand vine vorba de a te baza numai si numai pe tine.
3. Supraevaluarea: “Gata! Imi dau demisia!” Daca as fi avut un banut pentru fiecare moment in care am rostit aceste cuvinte pe la inceputuri, acum as fi fost bogata :).
——> In realitate: Stiu ca sunt multi oameni care folosesc zilnic aceste cuvinte.Unii chiar o fac, fie pentru ca si-au gasit un alt job, fie pentru ca-s inconstienti si se supraevalueaza. Altii inghit in sec si-si continua existenta in acel job pentru ca s-au autoevaluat si au constatat fie ca nu stau minunat la capitolul competente, fie ca piata locurilor de munca nu este primitoare, fie apeleaza la iluzia numarul 1.
Indemnul: Incearca sa te autoevaluezi corect – la rece. Evalueaza piata in raport cu tine: Ce stii si cine este dispus sa te plateasca pentru asta?
Job-ul este un mijloc si nu o necesitate.
Sursa articolului: experiente, concursuri de talente, oferte de job nesolicitate si un om care-mi cerea insistent numele companiei si functia pentru a participa la un eveniment de nisa gratuit.
AnaMatei
Digital Marketing Consultant (SEO, CRO, UXD)
Abonează-te la Newsletter și primești articole noi pe email.
